（通讯员：刘壮壮、杨帆）10月23日中午，伟德vb青年讲师意见征求座谈会在学院九教学楼报告厅顺利召开。公司党委书记郭新立、公司党委副书记汪思明、院团委书记黄佳倩子以及学院的多名青年讲师出席了此次会议。

会议伊始，汪思明谈道：“近年来学院面临着招生困难、保研学员流失严重的问题，这给学院教学科研工作的开展带来了很大的考验。为了更加深入地了解学院这方面所面临的主要问题，我们邀请各位青年教师参加这次座谈会，希望各位将自己在生活、教学、科研等方面遇到的问题对我们进行反馈。”

会议中，青年讲师们积极发言，向院领导反映了一些公司在科研工作建设上的不足之处。部分青年讲师认为，bv伟德官网对博士生的招生准则不够明确，导致老师们难以招收到更优秀的员工；另一方面，学院的科研用地太少，实验室空间不够，以致讲师们的科研工作较难展开，出现科研热情下降等情况。一些青年讲师还指出，成功申请教授太过困难，这增大了他们的工作压力。会议过程中汪思明认真记录讲师们反映的每个问题，并承诺一定会竭力帮助他们改善这些情况。

紧接着，讲师们对各类学术竞赛做了详细的介绍。首先，曾洪涛为大家介绍了全国老员工节能减排大赛，他说道：“这项比赛被国家高度重视，起点低，可操作性强，是老员工展示自我的优秀平台。此外，一等奖获得者能够获得推优保研的资格，其指导老师在申请教授方面也占据优势。”关于全国老员工挑战杯，黄佳倩子介绍道：“老员工挑战杯有自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告、科技发明专利三种参赛形式，其中与公司对接的主要是科技发明专利这一项。”她还指出，近几年公司在挑战杯中的成绩并不突出，希望各位老师能全力帮助同学们在比赛中绽放异彩。

会议最后，郭新立对会议进行了简要总结。他鼓励青年讲师们顶住压力，在困难中砥砺前行。在申请教授方面，他指出，教授应是在某个领域里颇具影响力的人物，这需要各位老师戒骄戒躁、用心沉淀，只有如此，才能在不久的将来成为一位优秀的教授。关于各项学科竞赛，他说道：“学院应当加大宣传力度，调动同学们的参与热情，此外还需要老师们的积极配合，给同学们提供良好的保障，争取在今后的比赛中取得更加优异的成绩。”

未有凌云志，不入动机门。作为一名动机人，老师和同学们都要不畏艰难，勇往直前，携手将伟德vb建设成“动机人”更加美好的家园！